株式会社Ｅ－ＨＯＵＳＥ行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　令和元年12月24日～令和3年12月31日までの2年間

2.内容　［目標1］令和2年2月までに、労働者が子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度を導入する。

≪対策≫

●令和2年1月～社員のニーズの把握、検討開始

●令和2年度～制度の導入、社内への掲示や説明による社員への周知

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